職代會提案提交后,公司高度重視,職會后進行了認真討論研究,對于能夠立即實施的就立即整改或采納,對于條件不具備或一時不能實施的,責成有關部門在今后制定工作計劃或組織實施時要全面考慮。廣大職工代表對公司的做法表示非常滿意。
通過職代會提案的有效落實與獎勵,大家看到了公司對員工*精神肯定和參與企業管理的尊重,職工當家作主的主人翁意識得到了進一步弘揚,“揚修是我家,我為揚修添光彩”的濃厚公司文化氛圍有效傳承和延續。
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