7月 6 日 ，華普公司為 2015 年新進公司的員工召開了一次入職培訓會。共有 12 名新員工參加了本次培訓，為歷年來人數zui多的一次。 主講人蔣總圍繞新員工心態和公司創業史兩個方面，結合自己的親身經歷向我們回顧了公司的創辦歷史以及產
7月6日，華普公司為2015年新進公司的員工召開了一次入職培訓會。共有40名新員工參加了本次培訓，為歷年來人數zui多的一次。 主講人蔣總圍繞新員工心態和公司創業史兩個方面，結合自己的親身經歷向我們回顧了公司的創辦歷史以及產品的發展歷程，介紹了公司的組織架構和人文精神。此外，人力資源部還解釋了人事管理辦法、考勤制度、工資福利等公司規章。 此次培訓體現了華普公司“以人為本，不斷進取"的人才方針，它將幫助新員工盡快適應崗位工作，加快新員工和公司文化的融合，同時也使新員工身上的激情和活力得到了激發。讓我們共同期待，這些新鮮血液為華普注入新的動力和希望。 |
