一個的人是有精神追求的，一個的企業也要有精神和價值觀，即“企業文化”來支撐她發展壯大。作為一名東發員工，不僅需要了解東發的發展歷程、核心文化理念和價值倡導、參與企業文化的建設，更需要傳承、弘揚東發文化，將其融入到我們的日常工作中去。

（一）踐行“敬業、創新” 立足本職崗位

企業是由員工組成的，所以員工的工作精神是企業文化的基礎。建設有東發特色的企業文化，就必須踐行“敬業、創新”，強化人的素質，增強企業核心競爭力。

注塑公司是為集團配套生產燃氣表用精密注塑零部件的專業生產廠家。之所以稱為精密，是因為注塑零部件的尺寸要求非常嚴格，公差尺寸通常在幾道之間。因此這不但需要工藝員設定合適可調整的工藝參數，維修人員對注塑模具的常檢常修，更同注塑工自身的崗位綜合素質緊密相連。

二00八年，集團舉辦*屆一線員工崗位技能競賽，此賽事兩年一屆。至今年已經連續舉辦了三屆。通過崗位技能大賽，使“學知識，學技能”成為一種風尚。大大增強了一線員工的綜合素質。二0一二年集團又開辦了燃氣表制造專業的“大專班”，使一批員工在理論層面的素養得到了增強。這些措施的實施使得基表產品質量持續穩定同時，也為集團研制、生產順應客戶需求的智能型燃氣表提供了堅實的人力基礎。

（二）遵守“三精”宗旨 彰顯“丹熱”品牌

企業文化是企業的靈魂，而企業產品的品牌則是提升企業整體形象，傳承企業文化的核心所在。作為東發員工，應把遵守：“的技術，的產品，精心的服務”這一質量宗旨，彰顯“丹熱”品牌作為我們一項義不容辭的責任。但同時我們也要有十分的“捍衛品牌”的危機意識。因為在產品品牌發展的道路上同樣是“逆水行舟，不進則退”。

二00六年九月六日，我們“丹熱”牌燃氣表以行業*名獲得“中國產品”的殊榮。這是燃氣表行業的產品進入中國行列，也是丹東市的*個“中國”。這一榮譽的取得是建廠五十年來無數東發員工艱苦奮斗，無私奉獻的成果，凝聚著所有員工的心血。所有東發人要像愛護自己的眼睛一樣來愛護“丹熱”品牌。通過每一位員工孜孜不倦的努力，持續不懈的創新，為品牌注入新的活力和價值，提升企業整體形象。

（三）構建和諧社會 弘揚東發文化

企業文化是推動企業發展的不懈動力。她包含著非常豐富的內容。而“構建和諧企業，打造*”則是我們企業文化建設和傳承的一個目標。是企業努力追求的理想和抱負。為此，我們必須用科學發展觀來統領企業的各項工作。建立*的企業核心價值體系，打造優勢文化，構建和諧企業，提高企業核心競爭力，推動東發集團全面、協調、可持續發展。

具體在個人上面：作為東發的員工，我們要在自己的本職崗位上敬業、創新。各個工序之間要團結協作，增強自身的誠信意識，在工作中踐行東發文化，把“廠”視為“家”，把自己融入“家”中，主動地奉獻于我們共同的目標“構建和諧企業，打造*”，走向東發美好的明天。