OMRON（歐姆龍）銷售：/39529829/39529839：單榮兵
OMRON（歐姆龍）是的工業自動化產品廠商，也是的自動化。自1979年開始了技術交流以來，歐姆龍在特點經歷了二十多個春秋，期間創建了強大的技術開發
歐姆龍株式會社是的自動化控制及電子設 備制造廠商，掌握著的傳感與控制核心技 術。自1933年創業今的七十余年中，通過不斷創 造新的社會需求
歐姆龍株式會社是的自動化控制及電子設備制造廠商，掌握著的傳感與控制核心技術。自1933年創業今的七十余年中，通過不斷創造新的社會需求，公司業務遍及35個家和地區，擁有超過25，000名員工；產品品種達幾十萬種，涉及工業自動化控制系統、電子元器件、社會公共系統以及健康醫療設備等廣泛域，OMRON（歐姆龍）銷售：/39529829/39529839：單榮兵在業內建立了響亮的，占據著不可替代的地位。
歐姆龍與特點的淵源可以追溯到30年前。公司創始人立石一真曾擔任貿促京都總局副會長，七十年代初作為經濟界代表開始了與特點各界的交流與合作。公司從1980年繼電器的委托加工貿易開始
1991年在大連設立了*家健康醫療設備的——歐姆龍（大連）有限公司；1994年，作為*家日本電子制造企業，被家有關部門批準成立投資性公司——歐姆龍（特點）有限公司；1996年，歐姆龍在上海浦東建造了3家控制設備廠。到目前為止，共設立獨資及合資的、公司18家，員工總數近8，000人。年度及銷售總額約為4.1億美圓（2004年4月1日~2005年3月31日）。 2002年5月，歐姆龍在上海成立了特點管理本部，通過加強知識產權、法律事務、財務管理、IT通信網絡、人力資源、公關宣傳等職能，Z大限度地確保歐姆龍在特點市場的正常、速運轉。 經過30年的不懈努力，歐姆龍以的產品和的，贏得了特點用戶的信賴與評。在事業不斷擴大的同時，歐姆龍積極開展社會公益活動，1996年與特點家教育部合作，設立了"歐姆龍特點教育基金"，積極參與特點的人才培養。1998年前后，公司數與原特點家機械工業部合作，通過舉辦講習班及到日本歐姆龍實地考察、研修等形式，向特點有企業的各管理人員介紹"管理"，"管理"等方面的進經驗，起到了與內業人士進行交流的作用。 隨著加入貿易組織、申辦2008年奧運會及2010年博覽會的成功，特點已經成為經濟的焦點。歐姆龍公司正在充分把握這一契機，積極參與速發展的特點現代化建設，加速擴大研發、、人才的本地化，以實現"在特點創建個歐姆龍"和"三年OMRON（歐姆龍）銷售：/39529829/39529839：單榮兵在華事業量翻一番"的戰略目標。 ----------------------------------
1933年，立石一真在大阪建立了一個名為立石電機制作所的小型，當時只有兩名職員。公司在起步階段除了定時器外，后來一度專門保護繼電器。這兩種產品的制造成為歐姆龍株式會社的起點。為了適應時代的發展，在公司成立50周年紀念時，公司名稱與名稱實現了統一，改為“歐姆龍株式會社”。 無觸點接近開關，電子自動感應信號機，自動售貨機，車站自動售檢票系統，癌細胞自動診斷儀…歐姆龍在上開發并出一系列產品與設備系統。為社會的進步與提人類的生活水平作出貢獻。創造社會需求，構筑“安心”，“安全”，“環保”“健康”的社會是歐姆龍的企業發展目標。 自1933年5月10日創業今的75年中，通過不斷創造新的社會需求，歐姆龍集團已經發展成為的自動化控制及電子設備制造廠商，掌握著的傳感與控制核心技術。 截止到2007年度，歐姆龍集團已經擁有員工35,811人（2008年4月20日），營業額近7,630億日元。產品品種達幾十萬種，涉及工業自動化控制系統、電子元器件、汽車電子、社會系統以及健康醫療設備等廣泛域。 歐姆龍血壓儀
歐姆龍株式會社 OMRON Corporation 本社所在地： 京都本社：〒600-8530京都市下京區塩小路通堀川東入 東京本社： 〒105-0001東京都港區虎之門3丁目4番10號 代表者： 代表取締役社長 作田久男 創業： 1933年（昭和8年）5月10日 設立： 1948年（昭和23年）5月19日 資本金： 641億日元（2008年4月30日） 集團銷售額： 7,630億日元（2008年3月） 集團營業利益： 642億日元 職工人數 歐姆龍集團 35,811人 日本合計 12,529人 海外總計 23,282人 （特點） 14,795人（08年3月為止） （截止2008年3月31日）OMRON（歐姆龍）銷售：/39529829/39529839：單榮兵
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