無損探傷檢測的人事管理應這么進行

來源：上海扭列特實業有限公司 2024年08月19日 10:15

無損探傷檢測是在不損壞工件的基礎上，利用被檢測工件內部有缺陷會導致光、熱、聲、電、磁等方面發生變化，從而檢測出工件是否有缺陷的一種方法，無損探傷檢測是一個專業性很強的工作，對于操作人員的要求也比較嚴格，為了更好的進行人員管理，無損探傷檢測的人員管理該怎么進行呢？

1、人員資格。因為是專業性很強的一個工作，所以從事無損探傷檢測的工作人員要按照要求考取相應的無損探傷檢測資格證書。

2、培訓考核。對于工作人員要進行培訓，時間可以長也可以短，可以集中也可以分散，要做好考勤記錄，等到培訓內容完成后對每個工作人員進行考核，如果考核通過則錄取通過，如果考核成績不好，就要繼續參加培訓。

3、技術檔案。對每一位從事無損探傷檢測的工作人員，都應該建立一個相應的技術檔案，其中要包括以下內容：個人簡介，獎懲情況，工作記錄，包括終斷無損探傷檢測技術工作中的起始時間，接納專業技術培訓的時間，因為這是一項技術性工作，所以對人員的要求要更嚴格一些。

4、健康檔案。無損探傷檢測中使用到的射線對人體是有危害的，為了更好地保障工作人員的身心健康，應該特別建立一個健康檔案，記錄人員的健康情況以及放射線的使用量，同時工作人員還要遵守企業的安全生產技術和工業生產衛生行政部門的管理方法。

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