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    嚴規范，切實貫徹供電服務十項承諾。完善95598閉環管理機制，執行受理、處理、回訪的閉環流程，嚴控“回訪”關ZY4雙臂電橋校驗標準器鍵點。將服務同績效掛鉤，始終保持服務工作動力和壓力；加大對投訴的分析處理，對人為責任嚴格考核。按月編制服務質量報告，分析典型案例，查找服務短板。加強故障報修統計分析、服務過程監督，指標持續保持100％。加大信息公開力度，營業廳嚴格執行無周休、午休制度，并主動接ZY4雙臂電橋校驗標準器受電監會等部門的監督。
　　強化主題教育。每ZY4雙臂電橋校驗標準器年春節上班后*周在全局開展以“形勢任務教育”為主題的“理論學習周”；每年“七一”建黨紀念日前后開展“學習黨章、實踐黨章”為主題的“黨章學習周”；每月集中組織基層生產班組開展政治理論學習。此外，還結合中心工作，廣泛開展“我學、我思、我踐行國網核心價值觀微型黨課比賽”、“學雷鋒青年志愿ZY4雙臂電橋校驗標準器服務活動”、“我們的價值觀大討論”、“我是*人征文演講比賽”以及“公民道德建設學習教育”、“紅歌大家唱比賽”等系列教育活動。
　　觀冰人員每天對重點ZY4雙臂電橋校驗標準器線路、重點覆冰檢測點位的覆冰情況進行巡視，測量導線、架空地線、拉線、桿塔等覆冰厚度，并做好相關記錄上報線路覆冰數據。每條線路都設置了多個重點點位或重點段落，觀冰人員需對觀冰點進行循環觀測，確保ZY4雙臂電橋校驗標準器線路監測不斷檔。如果覆冰嚴重，達到融冰條件，觀冰人員將配合線路融冰工作，及時巡視線路情況，回饋信息。針對可能出現的突發狀況，觀冰人員已做好準備*時間投入搶修工作。
    作為企業文化發展的ZY4雙臂電橋校驗標準器縮影，文化長廊描述了該分公司近年來全面貫徹企業文化“五統一”、著力構建文化體系建設的宏偉藍圖。四是作為企業發展的文化教育陣地，文化長廊則通過熏陶渲染和視覺沖擊來感染員工心智，凸顯其ZY4雙臂電橋校驗標準器“陣地效應”。目的在于教育和引導廣大職工真正樹立起“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，凝聚廣大職工的向心力、創造力。
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