企業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，人才的穩(wěn)定性至關(guān)重要。隨著中國(guó)資本市場(chǎng)的日趨成熟，尤其是在對(duì)企業(yè)進(jìn)行股權(quán)分置改革之后，國(guó)家鼓勵(lì)上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度，以便提高我國(guó)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。