【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】近日，偉創(chuàng)電氣( 688698)公布了2024年股票期權(quán)激勵計劃(草案)， 本激勵計劃擬授予激勵對象的股票期權(quán)數(shù)量為430萬份，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額210,259,274股的2.05%，不設置預留權(quán)益。本激勵計劃授予股票期權(quán)的行權(quán)價格為27.57元/份。
 

　　本激勵計劃采用的激勵工具為股票期權(quán)，涉及的標的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行公司的A股普通股股票。本激勵計劃有效期自股票期權(quán)授予日起至激勵對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長不超過60個月。
 

　　股票期權(quán)自授予日起至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的時間段為等待期，激勵對象獲授的股票期權(quán)適用不同的等待期，均自授予日起計算。本激勵計劃授予的股票期權(quán)分三次行權(quán)，對應的等待期分別為自授予日起12個月、24個月、36個月。等待期內(nèi)，激勵對象根據(jù)本激勵計劃獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔保或償還債務。
 

　　本激勵計劃授予股票期權(quán)的考核年度為2024-2026年三個會計年度，每個會計年度考核一次，授予的股票期權(quán)各年度業(yè)績考核目標如下表所示：
 

 

　　公司未滿足上述業(yè)績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年可行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷。
 

　　為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標及保持現(xiàn)有競爭力，本激勵計劃公司層面業(yè)績指標為營業(yè)收入增長率或凈利潤增長率，營業(yè)收入增長率指標反映企業(yè)經(jīng)營狀況和市場規(guī)模，是預測公司經(jīng)營業(yè)務拓展趨勢的重要指標之一；凈利潤增長率指標能夠真實反映公司的盈利能力，是衡量企業(yè)經(jīng)營效益和成長性的有效性指標。公司在綜合考慮了宏觀經(jīng)濟環(huán)境、公司歷史業(yè)績、行業(yè)發(fā)展狀況、市場競爭情況以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素的基礎上，經(jīng)過合理預測并兼顧本激勵計劃的激勵作用設置了業(yè)績考核目標。本激勵計劃設定的考核指標具有一定的挑戰(zhàn)性，有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動員工的積極性，確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，為股東帶來更高效、更持久的回報。
 

　　除公司層面的業(yè)績考核外，公司對個人還設置了嚴密的績效考核體系，能夠?qū)顚ο蟮墓ぷ骺冃ё龀鲚^為準確、全面的綜合評價。公司將根據(jù)激勵對象績效考評結(jié)果，確定激勵對象個人是否達到股票期權(quán)的行權(quán)條件。
 

　　本激勵計劃的激勵對象總?cè)藬?shù)為96人，約占公司全部職工人數(shù)1,421人(截至2023年12月31日)的6.76%。包括公司(含子公司，下同)任職的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員、技術(shù)骨干、業(yè)務骨干及董事會認為需要激勵的其他人員。
 

　　偉創(chuàng)電氣自成立以來始終專注于電氣傳動和工業(yè)控制領(lǐng)域，是一家從事工業(yè)自動化產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司的產(chǎn)品種類豐富，包括變頻器、伺服系統(tǒng)以及控制系統(tǒng)等。產(chǎn)品應用廣泛，在重工、輕工、高端裝備等行業(yè)均擁有成熟的應用案例，以場景化解決方案助力制造業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級。同時，公司緊跟時代發(fā)展趨勢，向機器人、新能源、醫(yī)療等新興領(lǐng)域延伸，研制了空心杯電機、無框電機、光伏儲能逆變器、手術(shù)動力系統(tǒng)等產(chǎn)品，為高景氣度行業(yè)深度賦能。
 

　　2023年度，偉創(chuàng)電氣實現(xiàn)營業(yè)收入13.05億元，同比增長44.03%；歸屬于上市公司股東的凈利潤1.91億元，同比增長36.38%；歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益凈利潤1.82億元，同比增長59.75%；基本每股收益1.02元/股。